2月7日—8日，运达公司2015年工作会议在杭州总部顺利召开。会议回顾总结了2014年工作，研讨2015年的总体工作思路和发展战略，号召公司所有同事以转型升级、提高效益、管理提升为重点，以对标管理、精细化管理为手段，谋长远，谋大局，稳中求进，做强做优，全面推进各项工作再上新台阶。

机电集团董事长王敏、机电集团党委副书记葛伟民、机电集团副总经理兼运达公司董事长杨震宇出席会议并讲话。

会上，运达公司董事长杨震宇代表公司领导班子作年度述职，总经理高玲作了题为《乘风而上顺势而为 全面推进各项工作再上新台阶》的工作报告。杨震宇董事长指出2014年运达公司领导班子认真领会和落实机电集团工作会议精神，认真履行职责，带领全体员工圆满地完成了年初制定的各项任务。

总经理高玲在报告中全面回顾了2014年各项工作。过去的一年公司依托集团公司整体发展战略，以“提质、增效、升级”为目标，以市场开拓为龙头，以技术成果转化为主线，以加强管理为导向，牢牢抓住行业重新向好的难得机遇，各项工作稳中有升，主要指标创历史最好水平，其中销售收入同比上年增长44.55%，利润总额同比上年增长193.75%，年度装机容量89.8万千瓦，跻身全国第九位，比上年上升一位，目前公司经营发展态势持续向好，为公司未来几年健康持续发展打下良好基础。

杨震宇董事长作了主题为“居安思危、宁静致远、专心发展、成就辉煌”的主题发言，他表示，2014年是值得纪念的一年，在大家的共同努力下，运达公司超额完成了年度各项经营指标，公司变得更强大，更自信，更健康，尽管发展道路曲折，但坚信运达的未来一定会更好。他同时对运达风电2015年的发展提出了具体要求：第一认清形势，把握机遇。大力发展风电已经成为新能源建设的国家战略，应该把握风电发展新常态，合理配置公司资源，因时而动，顺势而为。第二“居安思危，宁静致远”。所有员工都要有忧患意识，苦练内功，默默耕耘，宁静致远图发展。第三构建企业文化，把企业文化打建成企业发展永续动力。推进企业文化建设，实现对内提升员工凝聚力、向心力的作用，对外提升外部感召力和吸引力的作用。第四抓好安全生产和廉政建设。抱着对每一个人负责、每一件产品负责的态度，坚持安全生产和廉政建设这两根弦常抓不懈。

机电集团董事长王敏充分肯定了运达公司在过去一年的工作业绩，对公司发展再上新台阶表示了祝贺。他表示，运达风电经历了多重考验，真正走向了成熟，但还是得认清风电行业利润薄、竞争压力大的行业特性，扎实推进各项工作的稳健发展。对贯彻落实本次会议精神，王敏董事长提出了具体要求：第一坚持把销售工作作为重中之重，生产规模化显现之后才能实现向规模要效益，向管理要效益，才能突破风电行业利润薄的发展瓶颈；第二坚持推进“一体两翼”的发展战略，扎实发展，以为客户创造价值的形式提升企业的社会信誉和经济收益；第三注重人才引进工作，借助企业技术研发能力提升核心竞争力，让创新成为驱动发展的新引擎；第四保证产品质量的稳定性和可靠性，以发展“浙江制造”为抓手，提升运达风电品牌口碑；第五注重企业自主人才培养，以科技型企业为依托，做到“识别人才、培养人才、使用人才”三位一体的人才发展规划。第六坚定执行公司“十二五”发展规划，积极谋划“十三五”发展规划，坚定信心，齐心协力为“十二五”收官画好句号。

会议期间，公司总经理高玲作了“述学、述职、述法、述廉” 报告，集团公司对公司领导班子成员开展了民主测评工作，并对2014年度优秀员工、优秀团队及科技成果奖获得者进行了表彰。公司各职能部门负责人、技术中心主任潘东浩、副总工程师许国东和余国城，及总经理助理王青和许勇毅分别就如何完成2015年工作目标交流了工作思路，经营班子各位分管领导也就完成 2015年经营任务提出了工作要求。

集团公司办公室副主任叶伟江、集团人力资源部王子宝，以及运达公司中层以上领导干部出席了会议。