港华能源元旦寄语:行稳致远时逢新
发布日期：2021/1/1
时逢新岁月，春有繁花开。新年的钟声响起，为充满挑战的2020年画上了圆满的句号，也为充满期待的2021年奏响了奋斗进行曲。回顾过去的一年，我们携手并进，迎难而上，硕果累累，一起收获了无数成长和感动的瞬间。
在碳中和目标的大背景下，能源变革的进程大幅提速，港华能源抢抓能源变革机遇，攻坚克难，专注发展能源互联网之“气派”，创新变革新能源业务，积极扩展增值服务，发力战略合作联盟，创新合作模式，与行业头部企业强强联合，整合资源全面提升品牌优势和行业影响力，实现各项绿色能源综合服务业务稳步发展，至今在21个省级地区开拓超过100个项目，数量同比增长约70%，涵盖综合能源、售电、分布式屋顶光伏、储能、充换电等新能源业务，其中分布式屋顶光伏项目稳步推进年度实现300MW的全国战略布局，保持高速增长态势，绿色发展再上新台阶。
01
积跬步，至千里
港华能源基于“以客为尊”的服务理念，深度挖掘客户需求，围绕“源网荷储协调发展、多能互补集成优化”的发展思路，依托香港中华煤气遍布在京津冀、长三角和粤港澳大湾区等全国26省市的132个城市燃气项目、28万工商业客户资源及安全管理、优质服务等方面的优势，开展区域供热、区域供冷、CCHP、分布式光伏、储能、充换电等项目的投资建设和智慧运营，并提供能源规划、方案设计、运营管理、工程代建、节能增值等服务，加强电力领域的战略合作，积极构建合作共赢的能源互联网生态圈，为居民及工商业客户提供稳定可靠的多能源供应，提供全生命周期、一站式的综合能源解决方案，实现绿色能源综合服务业务新突破，持续以“以点带面、覆盖全国”的发展策略，深耕现有市场，外辐周边区域，进一步扩张业务版图，在实现企业可持续发展的同时，大力促进可再生能源高质量发展。
02
新驱动，行致远
2020年，港华能源联合清华大学能源互联网研究院，以智慧运营为核心，开发建成适用于电力、热力、燃气等企业的综合能源管理平台。平台利用“云大物移智”技术，打造总部、区域、项目公司三级一体信息系统，打破能源信息壁垒，实现互联互通，形成协同效应，解决能源企业管理普遍面临“多”、“散”、“孤”问题。平台共设计9大功能模块，包括运行管理、检修管理、调度管理、安全管理、计量管理、客户服务、能效管理、能源交易和需求侧管理。通过可信物联接入采集，打造综合能源物联平台，形成综合能源数据中台，统领信息流，调控多能流。实现信息共享、能源监控、生产调控、客户服务、交易运营五位一体，贯穿能源服务的全过程，为公司总部、区域、项目公司、用能用户、公众用户等多元化用户提供绿色、安全、经济、高效、增值的综合能源信息化智慧服务。
03
树标杆，促发展
在新基建的浪潮下，港华能源整合优质资源，提升专业工程管理能力，大力推进智慧工地建设，以“智慧工地云平台”为数据集成枢纽，通过BIM、物联网、大数据、人工智能、移动通讯、云计算等高新技术的集成应用改变传统施工与管理方式，使工程项目更加数字化、智能化、集成化，实现项目精细化管理，为安全施工保驾护航。港华能源凭借卓越的建设运维能力及对品质的极致追求，2020年持续创建精品工程，打造标杆项目，成绩斐然，荣膺“2020年度中国分布式综合能源优秀运维管理奖”、“十大最佳运维企业奖”、“杰出贡献单位奖”、“年度绿色发展案例奖”，深燃大厦项目荣获“2020年度中国分布式综合能源优秀项目特等奖”、“最具复制推广性典型案例奖”；常州天合项目荣获“2020年度中国分布式综合能源技术创新奖”；唐山六合大观项目荣获“最具复制推广性典型案例奖”等。
04
防风险，保安全
2020年，港华能源面对严峻的疫情，秉持“明礼、匠心、诚信”的文化，坚决落实防控举措，强化安全保供，践行全面品质管理，保证能源稳定供应和服务安全保障，科学有序助力企业复工复产，护航实体经济发展。安全方面，采取安全巡查、联合巡查、工程施工检查和安全审核等措施，实现企业安全生产可控在控，打造卓越安全体系，不断提升能力，加大安全投入及隐患治理力度，确保全年无安全责任事故。疫情防控方面，认真贯彻国家和集团有关疫情防控工作要求，成立疫情防控领导小组，制定落实新型冠状病毒防控工作方案；加强监测及报告机制，各部门设立疫情监控协调员，定期统计排查及上报员工健康状况；提供充足的口罩、眼罩等防疫用品和安全的工作环境，有效保障员工疫情期间安全；全面做好疫情的宣传工作，减少到人员聚焦地活动，禁止到中高风险地区出差等，多措并举扎实做好疫情防控工作，切实守护全体员工的生命安全和身体健康。
05
聚心力，谱新篇
港华能源实施人才强企战略，在优秀的企业文化吸引下，聚集了一大批专家型人才，团队成员来自光伏、储能、电力、节能等行业龙头企业的管理精英和青年才俊，整合打造了一支具有跨国背景、具有丰富行业经验、不断追求品质的管理和技术团队。此外，港华能源注重企业文化建设，在集团企业文化之源的基础上，根据自身现阶段业务发展需求，着重倡导“创新、高效、品质、团队、正直、责任”，开展批评与自我批评活动、“三人行”换位思考活动、高管面对面座谈会、文化辩论赛、民主生活会等，提升思想站位，强化责任意识；围绕文化举办丰富多彩的员工活动，节日慰问、生日会、亲子户外游等员工关怀不断，足球赛、篮球赛、羽毛球、徒步、滑雪等体育团建活动轮番上演，让员工保持饱满鲜活的状态，增强体魄促进健康，提升团队凝聚力和战斗力，营造轻松愉悦的企业人文环境。
06
汇菁英，创未来
2020年是港华能源人才培养的元年，为实现组织赋能，助力企业战略落地，港华能源以阶梯式人才培养和全方位业务培训为主航线，积极推动人才培养和学习的创新和探索。在“以素质换经验”的人才策略背景下，港华能源自下而上同时推进包括应届生、青年才俊和管理精英的三个人才培养项目，以“训练战”为主要培养模式，结合素质测评、专项培训、课题研讨、在岗实战、行动计划、导师辅导、外部参观、知识内化、述职答辩等活动形式，通过班级式管理和小组化运营为企业构建新时代人才培育体系打下了良好的基础。在培训方面，公司级培训紧紧围绕主开发策略，积极推进业务课程开发，组织覆盖本部、区域和JV三个层面；各部门则围绕专业化提升自主创新学习，如“非常6+1”充电计划、题库知识竞赛、轮流主值学习群等，打造专业优质团队；公司全年累计培训学时5076学时，人均达42学时。港华能源将始终以实现企业战略为根本，以人才管理为核心，致力于挖掘和发挥企业内外部人才价值，凝聚智慧共同实现绿色能源梦想。
07
积小善，聚大爱
当前，应对气候变化已成为全球共识，2020年疫情也提醒着我们要促进人类与自然的和谐相处。港华能源积极响应国家绿色环保号召，始终以“改善环境，为客户提供专业、高效、安全、清洁的能源”为使命，协同港华集团各燃气与能源子公司，通过工业园区气代煤、北方供暖气代煤、新建园区能源规划等，构建清洁低碳、安全稳定、节能智慧的能源生态体系，2020年煤改气实现年度签约5000蒸吨，其中53%为新建锅炉，通过煤改气实现年度二氧化碳减排量约112万吨，助力蓝天保卫战。此外，港华能源秉承“尽能善行，一气呵成”的品牌理念，坚守公益情怀携手全体员工践行环保，爱护环境，惠泽社会，在2020年开展“地球一小时”、绿道减塑大作战行动、净山行动、物尽其用创意比赛、绿色低碳科普活动、旧书捐赠助学等系列环保公益活动，将绿色理念化为实际行动，提高大家生态环境保护意识，共建绿色家园。
心中有阳光，脚下有力量。征途漫漫，唯有奋斗！2020年，我们一路风雨兼程，锐意进取；2021年，我们将不忘初心，牢记使命，继续奋斗，勇往直前，持续践行绿色低碳，奋力书写不负伟大时代的青春华章。
祝大家身体健康，阖家幸福，新年快乐！
