奋楫笃行新征程！苏美达能源召开2023年度党建远航计划暨“十四五”战略宣贯大会
发布日期：2023/4/22
4月21日，苏美达能源召开2023年度党建远航计划暨“十四五”战略宣贯大会，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代党员干部工作的新理念、新战略、新举措，贯彻落实苏美达股份干部人才工作会议精神，详细部署苏美达能源“十四五”战略规划，持续推进苏美达能源党建业务深度融合，努力推动苏美达能源向“十四五”期间高质量发展。
苏美达股份党委委员、副总经理、财务总监、董事会秘书，苏美达能源董事长王健，苏美达能源党总支书记、总经理郭宏伟，苏美达股份人力资源部（党委组织部、达人学院）部长助理周李军，苏美达能源全体领导班子成员，全体党员、各级干部、业务骨干、持股员工参加了会议。会议由郭宏伟主持。
会上，苏美达能源党总支副书记、副总经理仲在峰作苏美达能源2022年度干部人才情况分析。他首先对2022年苏美达能源人才盘点的情况进行了简要说明。随后，他解读了苏美达能源2022年度干部绩效考核分析报告，他指出，在党总支的领导下，苏美达能源全体干部职工心往一处想劲往一处使，推动公司实现跨档升级，业绩持续提升，通过考核也发现了干部队伍存在的薄弱环节，下一阶段要有针对性改进提升。
随后，王健宣讲苏美达能源新版“十四五”战略规划。
苏美达能源“十四五”战略定位是“立足清洁能源领域，面向国内、国外两个市场，提供优质产品、工程和服务，通过专业化经营、数字化驱动、生态化建设，成为行业领先的智慧能源系统方案集成商”；整体发展目标为2023-2025年稳定发展，打造一个“高质量可持续发展”的新能源公司。
接下来，苏美达能源重点开展以下几方面任务：做好“十四五”战略规划宣贯落实工作；强化组织建设和干部队伍的培养选拔；打造总部赋能平台，推进公司资源能力建设和管理创新；加强内部业务协同，促进整体经营发展；立足国内国外两个市场，提升“双循环”竞争力；加强科技创新，提升专业化竞争力；加强品牌运营，提升差异化影响力；加快数字化转型与生态化运营；推动产融结合，探索资本运营。在新版规划中，苏美达能源未来发展的目标更加清晰，战略定位和业务定位更加准确，实施路径更加明朗，为下一步的行动指明了方向。
会上，在参会人员的共同见证下，郭宏伟代表经理层与王健签订苏美达能源“十四五”战略目标责任书。郭宏伟与仲在峰、赵兴国、陈宇分别签署各事业部“十四五”战略目标责任书。2023年是极富挑战的一年，也必将是真正展现强者实力的一年。苏美达能源各事业部负责人纷纷表示，各事业部将深入贯彻集团及能源公司的要求，脚踏实地、抢抓机遇，全力把各项工作落到实处。
随后，郭宏伟部署苏美达能源党总支远航计划之“固本强基”行动。
苏美达能源远航计划之固本强基行动概括为：筑牢三个根本、夯实五个基础、落实十项重点工作、交付六个标杆工程。
筑牢三个根本，即筑牢“党建文化、干部人才、战略引领”。
夯实五个基础，即：夯实品牌基础建设，提升影响力；夯实科技基础建设，构建护城河；夯实数字基础建设，增强驱动力；夯实双链基础建设，布局双循环；夯实制度基础建设，加强规范化。
落实十项重点工作，即“十四五”战略规划的解读宣贯执行、能源公司特色文化体系提炼搭建等十项工作。
交付六个标杆工程，即，完成大洋船厂、江西100MW等六个项目。
远航计划之“固本强基”行动是苏美达能源党总支2023年重点党建项目，关系着苏美达能源未来高质量可持续发展的能力和基础。
2022年5月，苏美达股份提出在不确定性中五个确定的重点战略方向，其中，双循环发展及绿色发展本身就是苏美达能源的主营业务所涵盖的内容。为此，围绕数字化转型、产品科技研发和自主品牌构建，苏美达能源成立了三个工作小组，分别推进，具体落实。
会上，仲在峰就苏美达能源品牌建设相关工作进行宣讲布置。十年树企业，百年树品牌。只有充分发挥各级干部员工的主观能动性，守得住寂寞、耐得住性子，将品牌意识、工匠精神、民族品格融入企业高质量发展的实践中，持之以恒、久久为功，方能打造叫得响、传得久的“金字招牌”，为企业高质量发展蓄势积能、打造坚实支撑。
苏美达能源副总经理赵兴国就苏美达能源科技创新工作进行宣讲布置。“十四五”期间，苏美达能源将持续实施创新驱动发展战略，进一步释放科技创新潜力，聚焦国家战略需要，奋力开创苏美达能源科技创新工作新局面，在稳定宏观经济大盘中展现新的担当作为，以一流科技创新支撑和引领国际一流企业建设。
苏美达能源副总经理陈宇就苏美达能源数字化工作进行宣讲布置。数字化转型本身不是目的，而是手段。我们应该充分利用数字化转型这个手段，来提高效率，提高苏美达能源的服务质量和竞争力。
会议最后，王健作工作指示。王总首先传达解读了杨总在苏美达股份2023年干部人才会议上的讲话。结合苏美达能源2023年经营管理和干部人才重点工作，王总对持续打造苏美达能源特色干部文化提出了四点要求：一要深烙“自强、感恩、诚信、善良”的文化印记、增强发展活力；二要弘扬“责任担当、目标导向、创新突破”的奋斗文化，增强发展动力；三要弘扬“顾全大局、团结奉献、协同共享”的协同文化，增强发展合力；四要弘扬“干净诚实、合规自律、简单向上”的廉洁文化，增强发展定力。
本次会议内容丰富，完整涵盖了“远航计划之固本强基行动”的“党建文化、干部人才、战略引领”三个根本，凝聚了团结一心、持续奋进的强大力量，为苏美达能源高质量迈上新台阶提供了重要思想保障！
来源：苏美达
