奥克斯启幕新征程：不忘初心 · 创赢未来
发布日期：2020/1/19
春节的脚步声越来越近了。面对这个承前启后的重要阶段，2020年1月17日奥克斯集团在宁波鄞州体育馆成功举办了“不忘初心·创赢未来”2019年度颁奖盛典。
集团董事长郑坚江携集团及事业部众高管莅临现场，并为在场的奥克斯人带来了精彩的总结与分享。
晚会上，奥克斯集团董事长郑坚江在致辞中再一次强调了战略创新、产品创新、管理创新对奥克斯集团的重要性。
在谈到战略创新时，他认为一个好的战略能够造就一个伟大的企业，公司在医疗健康、互联网智能化、国际化三大战略基础上扣准B2B、B2C时代脉搏，顺应数字化发展趋势。
在谈到产品创新时，他说任何战略、任何创新，最终落地在产品，产品如人品，目标做第一；在管理创新上，他认为管理应该将复杂问题简单化，简单问题流程化，流程问题IT化。
在管理这方面他还强调到，拥有什么样的人才，就有什么样的企业，奥克斯始终坚持人才驱动创新发展的战略，探索出了一套行之有效的人才管理体系。
本次颁奖盛典从品质创新、IT、人才、营销，效率等板块对奥克斯集团过去这一年的成果进行了阶段性的总结，并对优秀团队和个人给予了高额的嘉奖，年会奖金达到1929万元，较2018年增长44%，创历年奖金之最。
大会充分展现了集团对每一位奥克斯人的重视，表彰颁奖环节作为重头戏贯穿盛典全过程。
正如奥克斯集团始终强调的产品理念“品质是基石、创新是灵魂”，因此设立“球一奖”，即产品全球第一最高奖金1375万，“国一奖”产品全国第一最高奖金900万。本次大会首先就品质创新板块对2019年的工作予以总结与表彰——过去一年，集团品创战硕果累累，项目达成77个，实发激励965万元，各大破题组齐头并进，通过高目标导向，高激励牵引，激发全员参与品质创新的热情。
今年，集团在品质创新奖基础上，增设了“做第一”奖，旨在鼓励产品核心指标行业第一或在某些领域作为标杆的团队。
大数据时代，得数据者得未来。同样在高激励牵引的模式下，为了加速数字化转型，集团投入1亿元激励，鼓励员工全员IT化，不惜代价把经验用IT沉淀下来，塑造了IT“规范体系”和“方法工具”，统一思想、统一语言、统一标准、统一行动。
在“项目多奖金多”这样的激励声中，全员IT热情高涨，成果显著，一年中集团在IT板块累计发放了827万元。
今年，集团在IT项目奖项的基础上，增设了IT质量奖、IT创新奖，聚焦系统价值及管理创新。
营销战是奥克斯集团六大战役中的重要一战。为了实现线上线下双轮驱动新模式，集团准备了1亿元的营销激励，鼓励全员营销，共享发展红利。在本次盛典上集团专门设置了营销精英奖、拓网先锋奖、业绩超越奖等奖项来鼓励这些冲锋在营销前线的优秀员工。
在人才板块，奥克斯不断探索、不断总结，形成了识育用人规范体系，其中包括三大主线：员工开心满意、业绩提升快、要人随便挑——在这三大主线的指引下，集团持续加大激励力度，员工收入大幅提升，好评率屡创新高，营造了公正、透明、阳光的氛围，让更多员工看到希望、充满动力。
奥克斯要求员工收入每年必须提升5%及以上，在这样的文化氛围下，2019年人均收入增长5.2%，奖金发放增长12%，薪酬总额26.2亿元。
万象根因皆是人，奥克斯已经将育人的责任上升到了人格尊严和社会价值的新高度，因此大会特别设置了育才团队奖、最佳育人奖和最佳伯乐奖等相关奖项。
集团及各事业部相关领导对过去一年在公司三大创新及规范体系下取得的成绩与工作的感悟进行了分享。
在各颁奖环节和分享会间，穿插了几段热力四射的精彩节目——人声表演《阿卡贝拉》、舞蹈《时空之门》、人屏互动《战鼓擂》、抖音神曲串烧、歌伴舞《沧海一声笑》，让现场充满了青春的律动和活力。
人文环节《看得见的奥克斯，看不见的支持》让大家更深入地接触到了奥克斯成功背后的不平凡，看到每一位奥克斯人在这个过程中的默默坚守。
活动尾声的抢红包环节，伴随着一首激动人心的《我的未来不是梦》以及观众席上闪耀星光，将这场年度颁奖盛典推向了高潮。
作为一家充满社会责任感的企业，本次颁奖盛典，奥克斯还展现了对公益事业的一贯坚持和不懈努力。集团为员工采购了黑龙江抚远市东发村的生态大米，用以购代捐的形式实践精准扶贫，帮助当地农民脱贫致富。这是对国家2020年实现全面小康的美好憧憬，更体现了奥克斯的责任和担当。在社会公益事业的道路上，奥克斯从未停下前进的脚步。
回顾过去这三十余年波澜壮阔、风云激荡的岁月，奥克斯集团用实力和成绩证明了自己的专业品质。在经济新常态下，奥克斯集团坚持用战略创新、产品创新、管理创新这三大创新助力美好愿景；用奋斗者的姿态，践行初心使命；用认同、敬业、责任、协同、专业，实现个人梦、企业梦、中国梦。新的一年，集团将继续围绕客户需求、问题暴露、标杆比对、产品领先——引领中国“智”造砥砺前行，续写辉煌。
来源：奥克斯集团
