中环股份沈浩平致辞新能源晶体体系万吨达产暨2019年上半年度先进表彰大会：Change is better！
发布日期：2019/7/30
2019年6月，中环股份新能源光伏材料产业最为重要子公司之一的中环光伏产能突破30GW，月产破万吨。在新能源晶体体系万吨达产暨2019年上半年度先进表彰大会上，中环股份董事长、总经理沈浩平同志围绕企业愿景、建企初心、Team-work、中环大学建设等内容发表重要讲话。公司将秉承创业者心态，坚持走高质量发展和工业4.0的道路，拥抱未来，实现让员工更有尊严的工作、更有尊严的生活，实现平台永恒，基业长青。
中环股份董事长、总经理沈浩平同志
在新能源晶体体系万吨达产暨2019年上半年度
先进表彰大会、中环大学动员会上的讲话
——本文根据沈浩平同志讲话内容整理
今天，我们感动于中环股份新能源单晶晶体体系为产能目标达成几个月来的辛勤工作、付出的努力以及收获。我们都很感动，我们感动了自己，我们能创造奇迹。这万吨奇迹的创造首先来自于我们心灵根本性的变化，来自于我们对过去行为的抛弃，我们已经准备好拥抱未来。2019年6月，我们自豪、骄傲、感动，我们呼和浩特的兄弟姐妹们跨上了一个未来的台阶。
Change is better！变化是永恒的，跟得上变化，才能找到自我的内心平安，只有变化我们才能自内而外爆发出赢得未来的生机与活力，也只有变化我们才能从孤独的个人变成一个拥有力量、不孤独的团队。要通过我们自身的变化，来适应不断变化的客观条件、竞争状态，要勇于变化，自我否定。
今天，股份公司人力资源部的报告、光伏单晶晶体制造体系的报告、各位的发言，特别是优秀代表的发言，让我们感受到了我们的组织依然是朴素的、简单的。朴素的就是好的，简单的就是美的，中环股份反对庸庸碌碌的办公室文化，赞赏鼓励像中环光伏的兄弟姐妹们这样的团队。过去、现在、未来，Change is better！我们要进步，要与时俱进的进步。
让员工更有尊严的工作、更有尊严的生活
第一，我们的愿景和初心要从“让员工二十年不失业”进一步提升到“让员工更有尊严的工作、更有尊严的生活”。我们的一切改造，技术的改造、工业4.0的改造、组织的改造、生产方式的改造、中环大学提升能力的改造，都是为了让我们更有尊严的工作。中环股份是一个个有尊严的个体所形成的一个团结一致的组织。我们每一位同事，特别是领导层要有这种愿景，要把这种愿景落实到每一次的战略调整、产线设计、产品设计、流程设计里面。这个愿景中不变的是我们全员的意识，我们不为少数人造位，也不为少数人造富。作为愿景的一个附加部分，我们要实现跨越，我们组织不能有小农经济的思维，不能是干着高科技产业的农村合作社，我们组织形态必须是Team-work、AB角、联合作业、Smart-work，是一个智慧化的组织，要智慧化的工作，这样才能确保全体员工在各个岗位都能有尊严的工作。这是我们愿景的变化，也是未来几年工作目标的设定，这个目标显然不是利润、规模，根本的价值就是让员工更有尊严的工作、更有尊严的生活。
形成创业者团队
第二，我们要形成团队。我们团队的形态、架构也需要升华。我们要牢记创业者心态，无论在光伏行业、半导体行业，中环股份都还是一个创业者的团队，还是一个创业期间的企业。从中环股份大约30亿美元净资产规模角度看，对比国际、国内先进企业我们依然是走在创业的路上。华为公司很大了，依然在讲奋斗者精神，我们要讲的是创业者心态，创业者心态不光要有奋斗者心态，更重要的是要有一颗创业者的心，要有理想、有愿景。中环股份职代会分享了一些创业者的文化，分享了米勒企业成长七个阶段理论，分享了苹果树理论、阵线理论。从个人的角度，我们要有所作为，要收获苹果，孤军奋战、个人利益导向是得不到个人利益的升华和获取的。阵线理论描述了每一个团队中，处在中心位置的领导者与其他人员的关系，我们每一个人既是领导者又是协同者，我们要手牵手形成我们有竞争力、战斗力的阵线。我们在中环股份、中环光伏推行AB角，我们强调Smart-team、Smart-work，都是从组织形态、组织架构中来优化团队的形成，都是为了实现我们在工作状态、方式、劳动报酬上有尊严的工作和生活。最终的目标就是要愉悦的工作、有效率的工作、有成效的工作。
持续强化能力建设
第三，要持续强化能力建设。中环大学展现了一个希望通过学习进一步提升能力的过程，早在中环股份的“十二五”规划中便强调构建学习型组织，因为这是支撑我们的根本。
平台永恒，基业长青
第四，要通过前三个方面的循环，做到平台永恒，基业长青。我们在座的各位都是普通人，都是平民家的孩子，我们尊严于自己的工作，也尊严于自我的品质，我们不是贵族出身，但我们有着贵族精神。我们的尊严来自于收入、生活、训练，更重要的是我们尊重自己，这就是中环股份未来的变化。
我们一直在描述、规划中环股份新能源单晶晶体体系的工作状态、形态，这将是一条工业4.0的道路。中环五期将是一个新工厂，五期完成后我们也将改造四期，我们左一步右一步地努力前行，这并不是终极。中环大学正在开始大量的培训，培训大家如何做一个好的SPC，培训大家学习新的技巧和技能，要通过我们的努力进一步演化成为一个智慧化的工厂。由中央计算机来处理我们的晶体信息，为每一台单晶炉设计一个最优化的拉晶工艺，这将是一个柔性的制造。
系统可以建设，但能力需要共同提升。希望大家借助中环大学和我们当前的实践，提升自身的能力，在人工智能制造的挑战中前进、取胜。
来源：中环股份
